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兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
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快銷品業(yè)務(wù)員3人 急 精準(zhǔn)
6500~12000
初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市盈濱貿(mào)易商行
1、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:達(dá)利園,三只松鼠,海底撈,散裝食品;2、崗位要求:能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心較強(qiáng);3、休息時(shí)間:月休3天;
倉(cāng)庫(kù)配貨員2人 急 精準(zhǔn)
3500~4500
一、職位要求:1.頭腦清晰,對(duì)數(shù)字敏感;2.為人踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,有一定的記憶能力,能記住產(chǎn)品的樣式及所在位置;二、崗位職責(zé):1.對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品協(xié)助倉(cāng)管安排放在指定位置;2.按照發(fā)貨單,從倉(cāng)庫(kù)配貨,備貨,整理倉(cāng)庫(kù),分撿退貨等等;三、待遇:不包住宿,中午在公司就餐,限招本地人;
財(cái)務(wù)文員2人 急 精準(zhǔn)
高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)
①會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷,能熟練操作財(cái)務(wù)軟件,42 歲以下,**優(yōu)先;②了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);③熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件,電腦操作嫻熟,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);④善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和初步的財(cái)務(wù)分析能力;⑤工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。上班時(shí)間:白班;福利:提供工作餐滿一年有工齡獎(jiǎng),提供婚假
普通車床工10人 急 精準(zhǔn)
4000~7500
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
廣東日星機(jī)械科技有限公司
1.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用普通車床,熟悉機(jī)床結(jié)構(gòu)2.看懂機(jī)械零件CAD圖紙,會(huì)磨刀,會(huì)使用測(cè)量工具,懂加工工藝。3.吃苦耐勞,能適應(yīng)加班作業(yè),有團(tuán)隊(duì)觀念和協(xié)作精神。有車工操作證優(yōu)先4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品制造。5.在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。6.進(jìn)行必要保養(yǎng),在設(shè)備工具出現(xiàn)異常情況下及時(shí)向主管進(jìn)行報(bào)告。7.經(jīng)過(guò)主管或在工程師協(xié)助下對(duì)設(shè)備和工具進(jìn)行必要的調(diào)修。8.保證工作區(qū)域和設(shè)備清潔,所使用的工具合理,材料正常9.有較強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞,服從公司安排,有良好團(tuán)隊(duì)合作精神10.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,勤快耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排11.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮
機(jī)械設(shè)計(jì)與制造10人 急 精準(zhǔn)
5000~8000
本科|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
1.本科以上,機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)。2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械設(shè)計(jì)工作,并提供技術(shù)支持;3.有機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有意者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢,謝謝!
倉(cāng)庫(kù)文員1人 精準(zhǔn)
4000~5000
廣東合固五金精密制造有限公司
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)物資出入庫(kù)登記,保障賬實(shí)相符; 2、協(xié)助庫(kù)存盤點(diǎn),整理數(shù)據(jù)并上報(bào)差異; 3、對(duì)接采購(gòu)部,跟進(jìn)物資收發(fā)進(jìn)度; 4、歸檔倉(cāng)庫(kù)單據(jù)文件,確保資料完整可查; 5、完成上級(jí)交辦的其他倉(cāng)庫(kù)輔助工作。工作要求:1、年齡在20-40周歲,中專及以上學(xué)歷,物料、倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件,有1年以上倉(cāng)庫(kù)文員或會(huì)使用ERP者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心與細(xì)心,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極,服從安排;有意者請(qǐng)直接來(lái)電咨詢,聯(lián)系人:王小姐18022590300,或投遞線上簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn),謝謝!
業(yè)務(wù)員5人 急
5000~10000
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
揭陽(yáng)市凱麗達(dá)貿(mào)易
誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員:1.職位要求:有良好的溝通能力,工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極進(jìn)取,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都好,接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2.工資待遇:底薪加提成加獎(jiǎng)金,具體面談;3.每周日休息,月休4天;4.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)看到的
兼職攝像師20人 急
1500~2000
學(xué)歷不限|1年|兼職|廣東揭陽(yáng)
魔音城堡文化科技有限公司
即日起上崗揭陽(yáng)市區(qū)商圈街頭采訪攝像兼職(全職)20人,男女不限保底可以做一周,表現(xiàn)好的可以做長(zhǎng)期,兼職每周末兩天和節(jié)假日都要內(nèi)容:電視臺(tái)欄目組,調(diào)查采集小朋友的興趣愛(ài)好和才藝要求:20-40歲,必須性格外向溝通交流能力強(qiáng)的,能吃苦耐勞,性格內(nèi)向不敢開口溝通者勿擾?。?!一個(gè)人采訪(采訪較適合女生)+一個(gè)人拍攝,所有設(shè)備甲方提供!時(shí)間:10:00-20:00點(diǎn)中間休息時(shí)間自行安排待遇:采訪200元/天,攝像200元/天,每天保底完成50組,采訪時(shí)長(zhǎng)每組1-2分鐘,超過(guò)50組有提成4元/組,超過(guò)70組提成5元/組,完不成50組任務(wù)沒(méi)有底薪,每個(gè)按3元計(jì)算,費(fèi)用周結(jié)做完本周下下周三結(jié)十天左右!面試地點(diǎn):揭陽(yáng)廣播電視臺(tái)
兼職街頭采訪員20人 急
即日起上崗揭陽(yáng)市區(qū)商圈街頭采訪攝像兼職(全職)20人,男女不限保底可以做一周,表現(xiàn)好的可以做長(zhǎng)期,兼職每周末兩天和節(jié)假日都要內(nèi)容:電視臺(tái)欄目組,調(diào)查采集小朋友的興趣愛(ài)好和才藝要求:20-40歲,必須性格外向溝通交流能力強(qiáng)的,能吃苦耐勞,性格內(nèi)向不敢開口溝通者勿擾?。?!一個(gè)人采訪(采訪較適合女性)+一個(gè)人拍攝,所有設(shè)備甲方提供!時(shí)間:10:00-20:00點(diǎn)中間休息時(shí)間自行安排待遇:采訪200元/天,攝像200元/天,每天保底完成50組,采訪時(shí)長(zhǎng)每組1-2分鐘,超過(guò)50組有提成4元/組,超過(guò)70組提成5元/組,完不成50組任務(wù)沒(méi)有底薪,每個(gè)按3元計(jì)算,費(fèi)用周結(jié)做完本周下下周三結(jié)十天左右!面試地點(diǎn):揭陽(yáng)廣播電視臺(tái)
招聘專員1人 急
高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)
廣東莞揭匯銷供應(yīng)鏈有限公司
一、崗位職責(zé) 核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員(導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。組織營(yíng)業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。 負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。協(xié)助門店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。二、任職要求學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急
7000~10000
大專|6年|全職|廣東揭陽(yáng)
崗位職責(zé):(一)日常賬務(wù)與憑證管理審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷售小票、費(fèi)用報(bào)銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對(duì)賬,定期盤點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金,保障資金安全。處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。(二)進(jìn)銷存與成本核算建立庫(kù)存商品明細(xì)賬,按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。組織 / 參與庫(kù)存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。編制進(jìn)銷存報(bào)表,分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購(gòu)與促銷決策。(三)往來(lái)與費(fèi)用管理對(duì)接供應(yīng)商,核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對(duì)門店 / 客戶往來(lái),定期出具對(duì)賬單。審核租金、水電、促銷費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費(fèi)用并分析占比。管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng),及時(shí)核銷清理。(四)稅務(wù)與報(bào)表管理負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào),發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表,解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查,提供資料并落實(shí)整改,跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。(五)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財(cái)務(wù)制度,強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn),提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。二、任職要求大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能獨(dú)立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。具備進(jìn)銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強(qiáng),具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。工作地點(diǎn):揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
咖啡店店長(zhǎng)1人
一、崗位職責(zé)1. 門店經(jīng)營(yíng)管理負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。管控物料損耗、庫(kù)存盤點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨,減少浪費(fèi),提升利潤(rùn)。執(zhí)行門店?duì)I銷活動(dòng),維護(hù)線上平臺(tái)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群),提升曝光與復(fù)購(gòu)。2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn),保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)招聘、帶教、培訓(xùn)店員,提升服務(wù)與制作技能。營(yíng)造良好工作氛圍,激勵(lì)員工,降低流失率。制定服務(wù)流程,統(tǒng)一服務(wù)話術(shù),提升顧客體驗(yàn)。4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理處理客訴、突發(fā)情況,維護(hù)門店口碑與品牌形象。巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗(yàn)舒適。維護(hù)老客戶,建立社群,做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬,確保賬目清晰。按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。二、任職要求1. 基本條件年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達(dá)良好。2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。2. 能力要求具備門店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行能力。有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。執(zhí)行力強(qiáng),做事細(xì)致,有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺(tái)后臺(tái)。3. 素質(zhì)要求熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。穩(wěn)定性強(qiáng),認(rèn)同品牌理念,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人
10000以上
大專|11年|全職|廣東揭陽(yáng)
一、核心崗位職責(zé)(一)經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。分解與執(zhí)行:將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。成本控制:制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷等費(fèi)用,提升利潤(rùn)率。(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。商戶服務(wù):建立商戶溝通機(jī)制,提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。庫(kù)存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn),推動(dòng)滯銷品清倉(cāng),合理控制商品損耗。(三)營(yíng)銷與活動(dòng)策劃策劃營(yíng)銷活動(dòng):結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。整合推廣:聯(lián)動(dòng)線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進(jìn)行推廣,提升大樓知名度與客流。活動(dòng)復(fù)盤:評(píng)估活動(dòng)效果(銷售增長(zhǎng)、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。(四)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理日常運(yùn)營(yíng):全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實(shí)防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。(五)團(tuán)隊(duì)與行政管理團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。制度建設(shè):建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。跨部門協(xié)作:與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運(yùn)營(yíng)順暢。二、任職要求(一)基本條件學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。經(jīng)驗(yàn):3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。(二)專業(yè)技能業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程,熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長(zhǎng)銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。營(yíng)銷策劃:具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)工作地點(diǎn):揭陽(yáng)市榕城區(qū)百貨大樓
店員20人 急
3000~4000
工作內(nèi)容:1、門店接待與銷售2、收銀結(jié)算3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理,保持貨架豐滿整齊4、執(zhí)行先進(jìn)先出,及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)5、門店衛(wèi)生6、收貨與盤點(diǎn)任職要求:1、年齡18-45歲2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。3、性格開朗、形象端正4、福利:節(jié)日福利,生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金,工作地點(diǎn):榕城區(qū)百貨大樓
營(yíng)業(yè)員20人 急
普工3人
4500~5000
揭陽(yáng)華盛復(fù)合廠
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、轉(zhuǎn)正后福利更佳,可接受新手;三、此崗們較適合男性。
松布工3人
4500~5500
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、新手可教,上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn),晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn);
站機(jī)工3人
一、崗位職責(zé):1.主要布匹收卷,擺布松布;2.接受新手,容易學(xué),做事有責(zé)任心,性格忠直實(shí)在;二、新手可教,上班時(shí)間下午一點(diǎn)到六點(diǎn),晚上七點(diǎn)到十一點(diǎn);加班每小小20元;
主班教師3人
3500~6000
大專|1年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
揭陽(yáng)市立德教育
1.學(xué)前教育、幼兒教育方面專業(yè)畢業(yè);持有教師資格證,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.熱愛(ài)教育行業(yè),有愛(ài)心,有責(zé)任心。
東山園幼師10人 急
4500~6000
1.幼師專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè),持有教師資格證。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!2.工資待遇:4500-6000元/月,具體面議。
廚房廚師2人
3000~4500
小學(xué)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)揭東
1.工作認(rèn)真、仔細(xì),身體健康,注意衛(wèi)生;2.要求女性,負(fù)責(zé)園里廚房、食堂內(nèi)等工作。3.工資面議,有意者可直接電話聯(lián)系。
廚房阿姨2人 急
2500~4000
小學(xué)|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)
1.工作認(rèn)真、仔細(xì),身體健康,注意衛(wèi)生;2.要求女性,負(fù)責(zé)園里廚房、食堂內(nèi)等工作。3.工作地點(diǎn):廣東省揭陽(yáng)市東山新河園,揭東,可根據(jù)地點(diǎn)調(diào)配4.工資面議,月休8天,有意者可直接電話聯(lián)系。5.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
生活老師1人
2200~3500
1.有愛(ài)心和耐心;2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取;3.月休8天,具體面議4.上班地點(diǎn):揭陽(yáng)市東山新河,揭東,可根據(jù)地點(diǎn)分配
跟單文員1人 急
大專|3年|全職|廣東揭陽(yáng)藍(lán)城
揭陽(yáng)市嘉恒裕五金制品廠
工作要求:1.有三年以上的采購(gòu),銷售跟單工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.工作認(rèn)真,仔細(xì),有責(zé)任心,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力3.熟練操作常用辦公軟件上班時(shí)間:上午8:30-12:00;下午1:30-5:30
司機(jī)2人 急
4000~6500
學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城
揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行
1、本地籍,吃苦耐勞,為人正直,具有上進(jìn)心,責(zé)任心;2、持有C1證駕駛證、最好有上崗證;3、每月帶薪休息2天;4、聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
跟車送貨員2人 急
3700~4500
1.有責(zé)任心,吃苦耐勞。2.有提升空間,月休2天(帶薪)3.本人較忙,沒(méi)時(shí)間上網(wǎng)查看簡(jiǎn)歷。4.聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
抱歉,沒(méi)有搜索到相關(guān)職位,您可以更換其他條件搜索哦!
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普通車床工
4000~7500|學(xué)歷不限|2年|全職|廣東揭陽(yáng)
兼職 司機(jī) 會(huì)計(jì) 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售
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